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恋で苦しいのは小さいことにこだわりすぎるから?

1 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:07:22 ID:KxkD2iOd
結局、一番気になるのは
相手が誰を想っているのかでしょう?
ちょっとした相手の行動に意味をつけて
あーだこーだ、ダメだと想ったり、いやいや好かれてるかもとか想ったり
気分もあがったりさがったり。

2 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:07:46 ID:6vz1kACH
それはあるなあ。

3 :げろしゃぶ:2007/02/24(土) 12:08:06 ID:KPBTOi3O
大きいことはいいことだ

4 :げろしゃぶ:2007/02/24(土) 12:09:49 ID:KPBTOi3O
>ちょっとした相手の行動に意味をつけて
>あーだこーだ、ダメだと想ったり、いやいや好かれてるかもとか想ったり
>気分もあがったりさがったり。

恋に恋してるっぽい

5 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:11:18 ID:KxkD2iOd
だからみんな告白をして決着をつけるんだね

6 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:14:06 ID:KxkD2iOd
>>4
まだ想ってるだけの恋しかしたことがないんだ


7 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:19:23 ID:d8Iwh7Hf
恋で苦しいのは、その恋が絶対かなわないってわかってるからだよ。
でも、諦められない。。だから苦しいのよ。

8 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:20:44 ID:KxkD2iOd
わかってるっていうより
叶わないと信じてしまってるって感じでしょ
大抵、ダメだと想ってたらダメになるもんだから
そう想ったときはうまくいかない

9 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:24:18 ID:l5vSFnJt
>>1
つかそれを全部ドライに流したら最早それは恋じゃない

10 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:29:35 ID:KxkD2iOd
>>9
まぁそうだよ


一番気になる相手が誰を想ってるかってことが
分からない限り、ずっと苦しい
だから、相手の行動に一喜一憂してても
ずっと繰り返し。 だから一番効率いいのは
ストレートに気持ちぶつけて答えもらう(告白)ことなのかと想う
最近そう想うようになった

11 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:32:13 ID:eIka4sKn
気になる気になる〜治さなきゃな…

12 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:32:35 ID:d8Iwh7Hf
>>8
俺、誰かを好きになってうまくいくなんて思った事は一度もないよ。


13 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:35:48 ID:KxkD2iOd
>>12
うまくいったことないでしょ?

14 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:37:08 ID:6vz1kACH
>>12
自信を持とう。
ポジティブにいこうや

15 :名無しさんの初恋:2007/02/24(土) 12:41:23 ID:spVbaDSm
ニュース速報+板【論説】 「“男はおごって当然”、“男は臭い”、”危険な仕事は男”…男性差別に鈍感な社会」…女性記者の視点★8
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172269283/

1 名前:☆ばぐた☆[] 投稿日:2007/02/23(金) 13:25:18 ID:???0
それは、ある消臭剤のCMだった。「ちょっとこれ見て。ひどいよ」。知人の男性に促されて
 製造元のホームページに載っていたCMを再生すると、可愛らしいアニメーションと歌声の
 後で、こんな一節が耳に入ってきた。「我が家のオトコは何だかにおう」。そして、鼻をつまむ女性が登場する

 知人が不愉快に感じたのも無理はない。家族のために1日中働いて疲れて帰ってきた
 ところに「スーツがくさい」なんて言われたら頭にくる。
 男女を入れ替えて「我が家のオンナは何だかにおう」としたらry

 柳沢大臣の「女性は産む機械」発言が女性差別と問題になっているが、それならかつて
 流行ったCMの「亭主元気で留守がいい」や、定年退職後の夫を“濡れ落ち葉”“粗大ゴミ”と称するのは男性差別である

 危険な仕事に就く人の97〜99%は男性である。そのため労災で死亡する人の94%が男性。
 一方で、秘書や受付業務など安全な仕事は97〜99%は女性が占めている。男性の命は
 「捨てられてもいいもの」と見なされており、これは差別ではないか、と説く。
 これらの数字がもしも男女で逆なら、フェミニストは「女性差別だ」と批判するだろう。
 そういう人でも、「女性に優しく男性に厳しいダブルスタンダードはおかしい」と、異議を唱える

 この時期に、男性への差別を是正しない限り、本当の意味で男女平等にはならない。
 特に、一部の女性はもはや弱者ではない。それにもかかわらず、職場や私生活で女性を
 “女の子”扱いする文化はまだ残っている。例えば「女性に長時間残業させるのはよくない」
 と考える管理職が、女性を早く帰す代わりに、男性を余計に働かせる。男女同一賃金ならこれは男性差別になるはずだ(一部割愛)

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