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【男女共同参画意識調査】「男性が優遇されている」

1 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 08:14:39 ID:leMuNxHu
★松江市の男女共同参画意識調査8割が「男性が優遇されている」

・松江市内の職場や家庭などで「男性が優遇されている」と感じている人が約八割に
 上っていることが、市の意識調査で分かった。国の調査よりも5・5ポイント高く、特に
 慣習やしきたり、職場で不平等感を感じる女性が多い実態が浮き彫りになった。

 調査は、市が本年度中に策定する市男女共同参画計画の資料にするため、昨年
 九―十月に実施。市内在住の二十歳以上の千百七十三人の回答をまとめた。
 社会全体で「男性が優遇されている」と感じているのは79・4%で、合併前の旧松江市
 エリアで行った二〇〇一年度の調査の77・2%より上昇した。国の二〇〇四年の調査
 (73・9%)より5・5%高かった。また、女性だけに限ると、82・3%が「男性が優遇されて
 いる」と答えた。

 分野別では「社会通念、しきたりで不平等を感じる」人の割合が最も高く78・3%、
 「就職」が69・5%、「政治の場」が67・8%で続いた。

 また、平等になるために最も重要だと思うことを問う項目では、社会通念や慣習を改める
 べきだという意見が28・7%で最多だった。
 http://www.sanin-chuo.co.jp/news/modules/news/article.php?storyid=580772004

2 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 08:16:50 ID:WgniCSwJ
あらあら

3 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 08:20:07 ID:leMuNxHu
レディースデーや女性専用車両(そもそも痴漢犯罪は男性側の問題でもあるのに)など瑣末なことを挙げて、
男性差別をさけぶ男が多い昨今、この統計的な数字をどう見ますか?
男性差別には統計的な数字がありますか?データがありますか? 
自殺者が多い? 寿命が短い? などといった数字は生物学的な生命力の違いなのではと首を傾げる点が多いです。

それでもぼくはやっていないという映画を見て、ガクゼンとしました。
中立的な立場で映画が描かれておらず、まるで痴漢犯罪者は冤罪者だといわんかのような・・

それでも女性差別はあり、男性が優遇されていると思います


4 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 08:21:22 ID:leMuNxHu
男性差別という言葉は2ch以外で盛り上がっていない現状について

5 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 08:37:20 ID:IopSNQKh
どうやら>>1は大恥をかきたいようだなw

6 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 08:56:31 ID:P09NS5A/
男性教師は教務、生徒指導、学年主任等の職務を1つ1つ経験してから教頭、校長になるのが常だが、
女性教師は、このステップをすっ飛ばしていきなり教頭になるケースが見られる。 
きちんと経験を積まずに管理職に就くので、管理能力に欠けるきらいがある。
ポジティブ・アクション(数値目標)
は、こういう不正を許す制度である。 
途中ステップを素通りさせる不正な昇進、 同じ実力なら女性を採用するえこひいき。 
ポジティブ・アクションの不当な女性優遇により、
「能力がなくても登用される女性」
「能力があっても登用されない男性」が続出されている。
一度、男女共同参画みてね。

7 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 09:00:21 ID:P09NS5A/
男性を非難したり、
男性に責任転嫁すれば、
優遇されたり都合のいい男性像を作れると思わないこと。
女も義務や責任を分担しろ。
女だからって甘ったれんじゃねーよ

8 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 09:03:40 ID:P09NS5A/
くれぐれもレスしないでください。
荒らしに反応するのも
同罪です。
静かに葬りましょう。

9 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 09:28:17 ID:LjkjTAuy
>>1
そんな胡散臭い調査を信じる人が未だに居るんだw


10 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 09:35:31 ID:LSBJ8dVT
日本って近代国家なのかね?
近代国家の条件の一つが、機密以外の資料が信頼に値するのが条件
の一つなんだよ。

やべぇ。江戸時代の江戸幕府ですら、残してる資料に嘘が殆どないのに。
退化してないか?中世以前にさ。

11 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 09:36:16 ID:LSBJ8dVT

公式の幕府の奴な。言葉抜けてた。

12 :服部平蔵 ◆WubBL2AEec :2007/02/03(土) 09:37:47 ID:LjkjTAuy
山陰中央新報(笑)


13 :。゚+.(・∀・)ノ○゚+.゚ ◆UNKO/CECm2 :2007/02/03(土) 09:42:39 ID:3xjxhUTl

頭の悪い男女共同参画行政。
抽象的で、「 結 果 平 等 」を煽るような調査はいい加減止めてほしいもんだな。

男が優遇されていると「 仮 定 」するならば、それは地道な努力によって得たもの。
ただ、それだけである。



14 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 09:44:33 ID:k6aqQiLU
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170411092/l50




15 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 09:46:43 ID:P09NS5A/
いい加減に女の意識こそ変えなきゃいけないね。

16 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 09:48:48 ID:P09NS5A/
女の悪夢…
2ch の男性解放思想が
社会に広まることwwwww

17 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 12:15:52 ID:31lEZdv7
>>16
そりゃなかなか難しいな。

18 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/03(土) 13:53:39 ID:HnFr2EXK
>>10
何気に核心突いてるような…

19 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 00:01:44 ID:82V90QrO
>>16

それはつまり、男の悪夢… 女性解放思想が社会に広まることですね

>>13

>分野別では「社会通念、しきたりで不平等を感じる」人の割合が最も高く78・3%、
>「就職」が69・5%、「政治の場」が67・8%で続いた。

この2行をよく読んで吟味してみてください。社会通念やしきたりであなたは何か努力したんですか?


20 :。゚+.(・∀・)ノ○゚+.゚ ◆UNKO/CECm2 :2007/02/04(日) 00:13:55 ID:rL3tHWag
>>19
でた。

誰か、ミクロとマクロの説明をしてやってくれよ。

21 :田舎侍 ◆8Jz29mTb02 :2007/02/04(日) 00:13:55 ID:WwihFEzl
 「貴方はどう感じているか?」なんていうアンケートにさして説得力はないと
いうことだな。
 男女が平等かどうかなんて、アンケートで分かるようなものではない。
 同じ状況において、性別の違いだけで扱いが変わるかどうかを個別に判断すれ
ばいいことだ。

 「社会通念やしきたり」なんて、どうとでもとれるような内容で「差別を感じ
ている」だけならば、それは単なる女性側の我侭だろうね。
(何故なら「男ならちゃんと働け」という言葉だって社会通念による男性差別と
もとれるからである。)

 男性の一票と女性の一票に差はなく(つまり政治の場は平等)、就職に至って
は女性が有利なはずだが・・・(男女雇用機会均等法は、男性には適用されない)

22 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 10:09:46 ID:vU42t127
女の方が楽に生きられるべ

23 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 10:38:47 ID:82V90QrO
>「社会通念やしきたり」なんて、どうとでもとれるような内容で「差別を感じ
>ている」だけならば、それは単なる女性側の我侭だろうね。

女のわがままで思考停止ですか・・・
「男ならちゃんと働け」という言葉は当然、固定的役割分担意識を植えつけるものですから差別(女性差別につながる)だと思います


24 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 10:43:21 ID:82V90QrO
就職時の差別はともかく、たとえば今思いつく限りでは
就職後に雑用(お茶汲みなど)させられるケースが多い、
昇進が同期の男性より遅いケースが多い、
結婚したら退社になるケースが多い
育児休暇の不整備で社会復帰がむずかしいケースが多い
家庭では家事、育児、介護などの負担を一手に引き受けるケースが多いなど
こういったケースが「女性の我侭」で切り捨てられる神経が「田舎侍」だとおもいます。




25 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 10:49:28 ID:vU42t127
男は働けは、女が強く要望してるのが現状でしょ。
それなら、女自身が自分を差別してるって事になるべ。

26 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 11:07:36 ID:6eDiHF97
>>10
こりゃあ一刻も早く
上の人に「男性差別について」拾ってもらわんとな。


27 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 11:13:20 ID:wNhI2+ZO
まあ、この厳しい競争社会で女の方が戦力になるなら
そうするわな。 しないという事はつまり・・・。

28 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 11:33:40 ID:0SDqfhBQ
>>24
女性の我が侭ですね。
新たなる権利がないとできませんてどういうことなんでしょうね??

私が知ってる最前線で働いてる女性は
そんなこと言ってる暇ないそうですが…
何より、フェミの人が横暴働くと
それこそどうせ同じ女だからフェミみたいに
言えば楽だよな…余計に肩身がせまくなるそうですよ。

彼女達は女性の特権乱用しない人たちなので…

29 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 11:35:00 ID:0TWqYixl
洗脳

30 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 11:40:15 ID:0SDqfhBQ
>>28
と言われ余計に○

31 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 12:01:36 ID:O/iP3NI+
社会通念を女のわがままととらえると、男に不利な社会通念も
男のわがままと言い出す女が出てくるぞ

32 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 12:13:31 ID:0SDqfhBQ
女性の総意ではないという話。

33 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 12:18:22 ID:Io5GNnE8
「男性が優遇されている」と感じている

感じているってw調査方法自体かなり怪しい。

34 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 12:19:06 ID:wmeTFUlT
>>24
> 就職後に雑用(お茶汲みなど)させられるケースが多い、
いわゆる『腰掛』で就職する女性が多いから
いつ辞めてもっらっても困らない仕事を任せるんだよ。

> 昇進が同期の男性より遅いケースが多い、
転勤や残業を拒む女性が多いからだよ。

> 結婚したら退社になるケースが多い
このご時世、結婚したからといって退職を迫る会社があったら大問題だなwww
女性が自発的に辞めてるんだろ?

> 育児休暇の不整備で社会復帰がむずかしいケースが多い
何ヶ月もブランクが空いた社員を今まで通りに扱うのは、大企業でもなければ無理。
そんな可能性のある人材を雇用するなら、年中働ける人材を雇用する。と考えるのは、
企業として当然の選択。

> 家庭では家事、育児、介護などの負担を一手に引き受けるケースが多い
男性は収入の負担を一手に引き受けてますが。


会社に重宝される人材というのは、家庭を顧みずに働く人。
多くの男性はそうしてきた結果、重要なポストに就けているんだよ。
こんな社会の体質が良いとは言い切れないけど、
日本がこれ程の経済水準を保てているのは、こんな体質だからとも言える。

家族から「ウザイ」「粗大ゴミ」と罵られ、外出用の服はスーツのみ。
そんな扱いを受ける覚悟も無いのに、権利だけ主張するなって。


35 :田舎侍 ◆8Jz29mTb02 :2007/02/04(日) 12:25:43 ID:GB0gajgW
こんにちは

>>24
 女性がお茶くみを拒否する一方で、力仕事や深夜に及ぶ残業は依然として
男性の仕事である現状を君はどう考えているのか?
 「結婚したら退社」だって、会社ではなく本人が自分で辞めているケース
がほとんどである。
 男性の週当たり平均労働時間は女性のそれの1.4倍だそうだ。

 これで「昇進を平等に・・・」ではご都合主義が過ぎるのではないかな?


36 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 12:32:51 ID:JptJ83im
もともと女は被害者意識が強いから
どんな社会状況になっても
男が優遇されているといい続けるよ
こんなアンケート意味がない

37 :田舎侍 ◆8Jz29mTb02 :2007/02/04(日) 12:43:16 ID:GB0gajgW
 頑張ってる女性も多いと思うんだけどね・・・

 我侭で声の大きい権利亡者が、他の女性の足を引っ張っているんじゃ
なかろうか?

38 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 12:46:52 ID:Io5GNnE8
調査結果=女優遇男性差別社会を誤魔化すための洗脳結果

39 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 12:46:55 ID:LDlzJO65
ま、簡単に言えば男性の方が労働力としては上だって事なんだけどね。
体力あるから多少キツイことも出来るし、生理や妊娠もない。
労働力として使い勝手がいいんだよね、企業にとっては。

女性がこれに対抗するには、子宮を取るしかないんじゃなかろうか?
それで初めて同等になれると思うんだが。
とりあえず、出世したい女性は就職の前に子宮を取るべき。
要するに男性化しない限り、同じ土俵には立てないって事。
少なくとも、自由資本主義の世の中では。
ま、子宮を取るのが嫌なら現状で我慢するか、もしくは革命でも起こして共産主義にするしかないな。

40 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 13:08:46 ID:wmeTFUlT
>>39
子宮を取るまでしなくても、ピルを飲み続ければ良い話なんだけどね。
そんな覚悟さえ無いとは思うけど。


41 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 16:24:22 ID:A8frdxnA
女であるかぎりいいつづけることだからいいんじゃね?

>>37
いつの世も世渡り上手みたいな人に利用されるんだろうなぁ
>>28のような女性は、
男性並に働いてる(それでも助手的なものと解ってる人もいる)
から、クタクタなんだよ、定時上がりの「甘えなんじゃないの?」
という人に注意する気力もない。これが悪循環になってるの解ってるんだけど
そういう人は口が上手く、男性社員を味方につけたりして
手に負えないそうだよ。

ここででてくる男性は多分バカマだね。


42 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 16:49:31 ID:EHautPRL
>>24
>就職後に雑用(お茶汲みなど)させられるケースが多い、

もし、それが女性差別なら、力仕事を男性に負担させるのは男性差別となる。
女性差別だけ取り上げるのはアンフェア。

>昇進が同期の男性より遅いケースが多い、

これは結果論。
男性だから昇進しているのではない。


>結婚したら退社になるケースが多い

自発的選択。

>育児休暇の不整備で社会復帰がむずかしいケースが多い

ブランクがあれば復帰が難しくなるのは性別に関係なく当然。

>家庭では家事、育児、介護などの負担を一手に引き受けるケースが多いなど

専業で楽をする妻がいる一方、一日中夫が働いているケースもお忘れなく。

43 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 16:52:38 ID:EHautPRL
男性差別が些細というが、男性差別は機会の差別。
しかも、扱いの格差がルールのレベルで明記されてる。

スレ主があげた女性差別?は結果論。女性差別かどうかすら怪しい。

44 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 20:43:12 ID:82V90QrO
洗脳でしょうか???????

★妊娠などで退職迫る企業増加

妊娠や出産を理由に女性社員に退職を迫るなどして、労働局から指導を受けた企業が、
昨年度100社を超え、5年前の2倍以上に上ったことがわかりました。
出産の前後に休暇を取ることが業務の停滞につながると考える企業が増えているためとみられ、
厚生労働省は指導を強化することにしています。

 厚生労働省によりますと、女性だという理由で不当な扱いを受けたという社員からの
申し出があった企業の実態を調べた結果、労働局が指導をした企業は昨年度131社に上りました。
このうち妊娠や出産を理由に女性社員に退職を迫ったり自宅待機を命じたりした企業は、
全体の90%の119社に達し5年前の2.2倍に増えました。中には妊娠した女性の社員に
突然希望しない部署への異動を命じて、退職するように暗に迫る会社もあったということです。

 妊娠や出産を理由にした解雇は男女雇用機会均等法で禁じられているうえ、ことし4月からは
自宅待機や正社員からパートへの変更を強要することも禁止されることになっています。
厚生労働省は「業績が回復する中で、女性社員が出産の前後に休暇を取ったり勤務時間を短くする
制度を利用したりすると業務の停滞につながると考えて退職などを迫る企業が増えたものとみられる。
指導を強化していきたい」としています。
 
NHK http://www3.nhk.or.jp/news/2007/02/04/k20070204000043.html

45 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 20:51:30 ID:+r2NxX9O
あれ?結婚を機に退職を迫ったんじゃないのか?
出産を機に自宅待機?話が違うよ。

46 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 20:58:04 ID:HYNAJZUt
女性にも残業させましょうね
もちろん子供をダシにするのは駄目ですよ

47 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 21:28:25 ID:wmeTFUlT
>>44
そんな記事貼る前にさぁ、>>34 >>35 >>42 に対する反論はー?
それとも、自分が言ってるのが「女性の我侭」だって気付いたー?


48 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 21:35:30 ID:EXy2Cp+H
女相手にこんな調査しても

「女は現状に不満を抱きやすい生き物である」

ということしかわからんぞ。

49 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/04(日) 21:38:12 ID:d4atHy1H

自殺者・ホームレス・過労死・平均寿命・犯罪者・失業率
どう考えても男性差別社会です



50 :(*´_ゝ`) ◆//opv/dctw :2007/02/04(日) 21:39:26 ID:TmcMJAun
平均寿命はどうなんだろ、
これは差別以前の問題だろ

51 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/05(月) 12:05:09 ID:bWad7UJ4
子供を持ってなおかつ働きたいのなら
欧米並みにベビーシッターの制度を充実しなければならない。
ここに育児を終えた女性を投入する。
これぞまさしく適材適所ではないか?

育児も仕事もでは二兎追うものは一兎も得ず!
両方から使えないと思われてしまいます。

52 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/06(火) 22:21:18 ID:3zjKN1Tm
「子供を生む喜界」の役目を終えた
人間の活用ということでつか?

53 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/06(火) 22:27:17 ID:3zjKN1Tm
↑補足
男性も活用とする発想は、ないんでつか?
男女共同参画でつよね?
内閣府さんよ!

54 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/06(火) 22:28:09 ID:yHe7ra33
松江市はむしろ今の世潮と逆行してるな

55 :名無しさん 〜君の性差〜:2007/02/06(火) 22:29:14 ID:e7CDXNWd
>>52
鹿児島の離島人か?

56 :51:2007/02/09(金) 13:05:39 ID:2SN3UNFm
>>53
わりわり。
そりゃ男性でもいいわな?
外に連れて行ったりとかして元気に遊ばせればよくなるよな?
考え違いをしていた・・・。フェミ教育の恐ろしさの断片を味わったぜ!

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